Inserción laboral de los egresados de la Facultad De Ciencias Económicas de la Universidad Nacional De Caaguazú entre los años 2018 al 2020

Resumen

Este trabajo tuvo como objetivo analizar la inserción de los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Caaguazú desde una perspectiva de género entre los años 2018 al 2020. En la ciudad de Coronel Oviedo, al igual que en Latinoamérica y el país, resulta dificultoso que los egresados encuentren con facilidad un empleo pleno, debido a diversos factores, tanto sociales como económicos, entre varios otros que se abordan en este trabajo con enfoque de género. Para describir los factores que dificultan a los egresados conseguir un empleo, se utilizó un diseño no experimental con enfoque mixto, un instrumento de recolección de datos cualicuantitativos, de alcance descriptivo y se aplicó un cuestionario a 127 egresados de la promoción 2018, 2019 y 2020 para recabar información sobre la inserción laboral de los mismos. Según los resultados obtenidos, no existen diferencias significativas en la inserción laboral de los egresados en cuanto a la perspectiva de género, considerando la cantidad de egresadas/os femeninos y masculinos que han podido acceder a empleos, donde un 88% de mujeres y 90% de hombres encuestados cuentan con empleo.